Die BASA-Inhalte

Neun Kategorien psychischer Belastung – methodisch definiert und an der GDA ausgerichtet. So deckt BASA alle Themenfelder ab, die die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung verlangt.

Ausgewählte Items und Kategorien sind optional: Vorabfragen steuern, wer welche Fragen sieht. So bleibt der Fragebogen maßgeschneidert und überschaubar.

Warum diese BASA-Inhalte? (GDA-Ausrichtung)

BASA folgt den Anforderungen der aktuellen GDA-Publikation zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Stand 2022). Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) legt fest, welche inhaltlichen und methodischen Standards eine GBU erfüllen muss. BASA bildet diese Vorgaben ab – jede der neun Kategorien deckt die zugehörigen GDA-Themenfelder ab.

Reliabilität, Validität und Quellen zum Verfahren (HSZG, BAuA) finden Sie unter Wissenschaftliche Belege zu BASA.

Die folgende Grafik zeigt die Zuordnung: Welche GDA-Bereiche welchen BASA-Kategorien entsprechen. So wird sichtbar, dass alle von der GDA geforderten Inhalte in BASA abgebildet sind.

Zuordnung GDA-Themenfelder zu BASA-Kategorien GDA-Bereiche und Themenfelder mit Zuordnung zu BASA-Kategorien. GDA-Bereiche Arbeitsinhalte/ -aufgabe Arbeitsorganisation Arbeitszeit Soziale Beziehungen Arbeitsmittel Arbeitsumgebung GDA-Themenfelder Vollständigkeit Variabilität Handlungsspielraum Information Qualifikation Emotionale Inanspruchnahme Arbeitsintensität Kommunikation, Kooperation Störungen, Unterbrechungen Kompetenzen, Zuständigkeiten Dauer Lage, Schichtarbeit Vorhersehbarkeit, Planbarkeit Pausen, Erholungszeit Vorgesetzte Kollegen und Kolleginnen Persönliche Schutzausrüstung Arbeitsmittel Physikalische, chemische, biologische Faktoren Ergonomische Faktoren BASA-Kategorien Arbeitsaufgabe - Arbeitsinhalt Organisatorische Arbeitsbedingungen Mobiles Arbeiten Eigene Führungsarbeit Soziale Arbeitsbedingungen Sicherheitstechnische Arbeitsbedingungen Technische Arbeitsbedingungen Arbeitsumweltbezogene Arbeitsbedingungen Pandemie (Corona-Verordnung aufgehoben)
GDA-Hauptbereiche und -Themenfelder (links bzw. Mitte) und ihre Zuordnung zu den BASA-Kategorien (rechts). Alle von der GDA geforderten Inhalte sind in BASA abgebildet.

Details zu Recht und Umsetzung: Arbeitsschutzgesetz und GDA (GBU-Psyche).

Die neun BASA-Kategorien im Überblick

Das BASA-Verfahren deckt neun Kategorien ab. Um die Erhebung für Teilnehmer nicht länger als nötig zu machen, sind ausgewählte Items und Kategorien optional – sie werden aufgrund von Vorabfragen nur denen gezeigt, für die die Inhalte relevant sind.

BASA IV Kategorien: Standard- und ergänzende Kategorien mit Item-Anzahl Standard-Kategorien und Ergänzende Kategorien mit Item-Anzahl; Anzahl der Items für Teilnehmer aus beispielhaften Tätigkeitsgruppen (Kundenberatung, Finanzbuchhaltung, Technik). BASA IVKategorien Item-Anzahl Standard-Kategorien Ergänzende Kategorien Arbeitsaufgabe– Arbeitsinhalt OrganisatorischeArbeits-bedingungen SozialeArbeits-bed. Arbeitsumwelt-bezogene Arbeitsbed. Technik Sicher-heits-technik EigeneFührung MobilesArbeiten Pandemie 21 19 11 27 11 10 8 15 11 133 Anzahl der Items für Teilnehmer aus beispielhaften Tätigkeitsgruppen Kunden-beratung 21 15 11 27 74 Finanzbuch-haltung 21 15 11 27 9 15 98 Technik 21 12 11 27 9 10 8 98
Standard- und ergänzende Kategorien; die Vorfrage bestimmt, welche Items der Teilnehmer sieht – so entsteht ein maßgeschneiderter Fragebogen und Bericht.

Kategorien im Detail

BASA in der Software nutzen Zur BASA-Methodik · ← Zurück zum BASA-Verfahren

Drei Freitext-Items mit KI-Auswertung

Drei offene Fragen ergänzen die BASA-Standard-Items. Die KI extrahiert Themen, zählt Häufigkeiten und fasst die Antworten je Item zusammen — angelehnt an die qualitative Inhaltsanalyse (z. B. nach Mayring). Personenbezogene Hinweise werden vor der KI-Auswertung entfernt; auf Wunsch erhalten Sie die Originalantworten geschwärzt.

„Was läuft an Ihrem Arbeitsplatz besonders gut?"

Ressourcen und Stärken — was die GBU bewahren sollte.

„Was läuft an Ihrem Arbeitsplatz nicht gut?"

Konkrete Probleme in den Worten der Beschäftigten.

„Was könnte man an Ihrem Arbeitsplatz verbessern?"

Verbesserungsideen als Rohstoff für die Maßnahmen-Workshops.

Wie die Auswertung aussieht: Text-Item-KI-Auswertung · KI in der Software · Blog zur Einführung. Hinweis: BASA-Direkt erhebt ohne Text-Items; SaaS-Konditionen je ausgefüllter Antwort auf der Preisseite.

Häufige Fragen zu den BASA-Inhalten

Kurze Antworten zu GDA, Kategorien und Nutzung in der Software.

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Die Kernkategorien sind Standard in jeder BASA-Erhebung. Ergänzende Kategorien (z. B. Mobiles Arbeiten, Pandemie) werden per Vorabfrage einbezogen – nur wer z. B. mobil arbeitet, sieht die zugehörigen Items. So bleibt die Erhebung vergleichbar, der Umfang aber passend.

Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) legt inhaltliche und methodische Standards für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung fest. BASA ist an der GDA (Stand 2022) ausgerichtet – die Grafik auf dieser Seite zeigt die Zuordnung der GDA-Themenfelder zu den BASA-Kategorien.

Ja. Methodisch nur ganze Subskalen (Abschnitte) oder ergänzende Kategorien weglassen – nicht einzelne Items darin. Ergänzende Module wie „Mobiles Arbeiten“ steuern Sie per Vorabfrage. Die Software erlaubt technisch auch das Abwählen einzelner Items; methodisch verliert der Fragebogen dann den validierten BASA-Rahmen. Reliabilität und Validität gelten dann nicht mehr wie für das definierte Verfahren. Details: BASA-Anpassung.

Ja – aber nur ganze Kategorien oder Subskalen (Abschnitte), nicht einzelne Items. Kernkategorien sollten erhalten bleiben. Ergänzende Kategorien (z. B. Mobiles Arbeiten) lassen sich per Vorabfrage einbeziehen oder ganz weglassen. Mehr zur Unterscheidung Software und BASA-Methodik: BASA-Anpassung.

Im Schritt „Inhalte“ wählen Sie die BASA-Vorlage; Kategorien und Items stehen bereit. Optional ergänzen Sie eigene BASA-Items. Mehr unter Software.

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