BASA-Inhalte
Soziale Arbeitsbedingungen
Das Miteinander am Arbeitsplatz – Konflikte, Führung, Zusammenarbeit – wird in dieser Kategorie erfasst. Soziale Faktoren haben großen Einfluss auf Wohlbefinden und Leistung.
Sektionen und Items
Diese Kategorie gliedert sich in folgende Aspekte (Sektionen) mit den zugehörigen BASA-Itemtexten – so wie sie in der Erhebung vorkommen.
Vorgesetzte
8 Items- Bei dieser Arbeit erhält man widersprüchliche Anweisungen von der direkten Führungskraft.
- Bei dieser Arbeit wechselt die direkte Führungskraft häufig.
- Bei dieser Arbeit erhält man bei der Erfüllung der Aufgaben fachliche und soziale Unterstützung von der direkten Führungskraft.
- Bei dieser Arbeit sind Entscheidungen der Leitung des Hauses bzw. des Managements nachvollziehbar.
- Bei dieser Arbeit erhält man von der direkten Führungskraft Anerkennung und Lob für die Arbeit.
- Bei dieser Arbeit werden Konflikte zwischen direkter Führungskraft und Mitarbeitern fair und konstruktiv gelöst.
- Bei dieser Arbeit wird Kritik durch die direkte Führungskraft sachlich geäußert.
- Bei dieser Arbeit nimmt die Führungskraft im Arbeitsalltag auch Rücksicht auf die private Belange der Beschäftigten.
Kollegen
3 Items- Bei dieser Arbeit erhält man bei der Erfüllung der Aufgaben fachliche und soziale Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen.
- Bei dieser Arbeit geben sich die Beschäftigten gegenseitig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
- Bei dieser Arbeit werden Konflikte zwischen Beschäftigten fair und konstruktiv gelöst.
In der Auswertung
Die Ergebnisse zu den sozialen Arbeitsbedingungen fließen in die BASA-Auswertung ein: Konflikte, Führung und Zusammenarbeit werden in der Matrix und im Ampelsystem abgebildet. So entsteht eine fundierte Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach GDA und §5 ArbSchG. In der ACOMERA-Plattform werden Berichte und Poster automatisch aus den Daten erzeugt.