Software für die Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastung – mit KI für bessere Arbeitsgestaltung.

KI-gestützte Software für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Arbeitsbedingungen einfach gesünder gestalten. Damit Mitarbeiter und Organisation profitieren.

Wir liefern Screening und Auswertung für Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – als Grundlage für wirksame Maßnahmen. Für Unternehmen und Berater.

Demo vereinbaren Herausfinden, was zu Ihnen passt

Was unterscheidet ACOMERA?

  • Was wir bieten: Software für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) – Erhebung, Auswertung und Berichte aus einer Hand.
  • Warum: Sie erkennen genau, wo Probleme und Stärken liegen. Die Auswertungen machen Muster (z. B. zwischen Tätigkeitsgruppen) sichtbar und helfen, die Arbeit für Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter besser zu gestalten.
  • Was uns auszeichnet: Wir nutzen das wissenschaftlich validierte BASA-Verfahren. Es ist in unserer KI-gestützten Software durchgängig integriert. Damit sparen wir Ihnen Zeit (z. B. durch die automatisierte Erstellung von Auswertungen und Workshop-Unterlagen).
BASA-Fragebogen aus Sicht der Teilnehmer auf Laptop, Tablet und Smartphone – Erhebung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

So sehen Teilnehmer die Erhebung – auf Laptop, Tablet und Smartphone.

Erhebungen sind aufwendig. Auswertungen noch mehr.

Viele Unternehmen schieben die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vor sich her. Andere zerbrechen sich den Kopf über Freitexte und Vergleichsberichte. Mit unserer Software und dem BASA-Verfahren geht es einfacher. Sie erhalten nicht nur ansprechende, einfach verständliche Berichte und Analysen, sondern Sie ersparen sich durch Automatisierung und KI-Unterstützung auch jede Menge repetitive Arbeit (z. B. Auswerten mit Excel, Erstellen von PowerPoint-Präsentationen, Schreiben der Zusammenfassungen).

  • Screening und Auswertung aus einer Hand – Berichte als Grundlage für Ihre Maßnahmen.
  • Die KI erstellt schriftliche Berichte aus den quantitativen Ergebnissen. Aus Freitexten extrahiert sie Themen und stellt sie in quantitativer Form dar (z. B. Themenhäufigkeit).
  • Rechtliche Anforderungen berücksichtigt: DSGVO, EU AI Act, ArbSchG und GDA sind in der Lösung adressiert.

Wir liefern Erhebung und Auswertung (Screening und Analyse) – GDA-orientiert, mit BASA. Die Workshops mit Ihren Mitarbeitern führen Sie oder ein externer Partner.

Glossar (GBU, BASA, GDA, §5 ArbSchG) · GBU-Psyche · Leitfaden GBU-Psyche

Überzeugende Berichte – in Minuten, nicht Wochen

Berichte und Analysen in Minuten, wo andere mit manueller Auswertung oft Wochen brauchen.

Bei dieser Arbeit sieht man am Ergebnis, ob die Arbeit gut war oder nicht.

Abgeschlossen

Das trifft …

eher zu eher nicht zu

Das finde ich …

gut weder … schlecht
Überspringen

Vergleichsanalysen

Transparenz für die Organisation

KI-Berichte

Schriftliche Berichte, für alle verständlich

Workshop-Unterlagen

Poster, Excel, Maßnahmen-Mappe

GDA & BASA · Daten in der EU · Sicherheit & Compliance – mehr unter GBU-Psyche, BASA und Sicherheit. Unternehmen und Organisationen im Einsatz: Referenzen.

Mehr zu Screening & Berichten

So erleben Ihre Mitarbeiter den Fragebogen

Automatisches Speichern, responsive auf allen Geräten, mehrsprachig. Klare Oberfläche, BASA-gerechte Felder. So wird Ausfüllen sicher und angenehm.

Fragebogen aus Teilnehmersicht – klare Oberfläche, Kategorien, Fortschritt

Fragebogen aus Teilnehmersicht

Autosave · Responsive (Desktop, Tablet, Smartphone) · Mehrsprachig · Fortschrittsanzeige

Zur Teilnehmerperspektive

Wenn Sie die Plattform selbst nutzen

Mit Hilfe der BASA-Vorlage erstellen Sie eine Erhebung in drei einfachen Schritten: 1. Vorlage auswählen, 2. Erhebungsnamen eingeben, 3. Erhebung anlegen. Danach kann die frisch erzeugte BASA-Erhebung noch an eigene Bedürfnisse angepasst werden. Die KI unterstützt Sie dann bei verschiedenen Anpassungen (z. B. Formulierung eigener Items, Übersetzung usw.). Nach der Erhebung stehen verschiedene Berichtsformen bereit, die dann automatisch (z. T. auch KI-basiert) mit den Erhebungsdaten erstellt werden.

Volle Kontrolle
Leicht zu bedienen
KI-Unterstützung

Volle Kontrolle über Erhebungen, leicht zu bedienen im Alltag, KI-Unterstützung für Berichte – in einer Plattform.

Zur Software

Sie möchten die Erhebung nicht selbst durchführen?

Full-Service – wir übernehmen Planung, Einladungen, Auswertung und Berichte. Gleiche Software, gleiche Qualität.

Zum Full-Service

Für wen

Für wen ist ACOMERA?

ACOMERA ist für alle gedacht, die Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung professionell durchführen – als Berater, im Unternehmen oder mit Full‑Service.

Berater mit vielen Kunden im Jahr Unternehmen mit mehreren Standorten Sicherheitsfachkraft im Konzern Betriebsarzt mit Auftrag zur GBU-Psyche Kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene GBU-Ressourcen Personalabteilung, die GBU-Psyche ernst nimmt

Wenn Sie sich in einer dieser Situationen wiederfinden, hilft Ihnen die Seite Für wen ist ACOMERA? bei der Einordnung.

Herausfinden, was zu Ihnen passt →

Kontakt

Bereit für bessere Erhebungen?

Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Wir besprechen mit Ihnen, welches Angebot passt.

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Zwei Wege zum Einstieg: Nach Aufgabe für die Aufgabenperspektive und Warum mit ACOMERA für die Überzeugungsperspektive.

Branchenbeispiele: Gesundheitswesen · Industrie und Fertigung · Logistik und Transport · Alle Branchen.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zu GBU, Zielgruppen und den Angebotswegen.

Sie finden keine passende Antwort? Demo vereinbaren

ACOMERA verbindet die Methode BASA mit einer Software von der Erhebung bis zum Bericht. Die Software erlaubt dabei vielfältige Anpassungen an die konkreten Bedürfnisse der Organisationen, z. B. eigene Kategorien und Items (auch mit anderen Item-Typen), Anpassung von Texten und Bildern in der Erhebung, verschiedene Wege für die Teilnehmer in die Software (z. B. via E-Mail, QR-Code, Generalschlüsselzugang). Besonders sind weiterhin noch die vielfältigen praktischen Auswertungsberichte (z. B. Vergleichsberichte zur Erkennung von Mustern oder auch die Ergebnisposter für Maßnahmenworkshops). Diese werden auch z. T. mit KI-Unterstützung erstellt, sodass beispielsweise die Verschriftlichung der Ergebnisse für alle sehr nützlich ist, die sich inhaltlich weniger mit der GBU-Psych auskennen. Mehr zu den Berichtsformen unter Berichte und zum Verfahren unter BASA.

Die GBU ist gesetzlich vorgeschrieben (§5 ArbSchG) und an die GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie) gebunden. Sie dient der Identifikation und Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – mit methodischen Qualitätsstandards. Eine reine Mitarbeiterbefragung ersetzt sie nicht.

Hauptweg: Software selbst nutzen – für Berater (Multi-Mandant) oder Unternehmen (inhouse). Alternativ: Full-Service – wir führen die Erhebung durch (BASA-Direkt bis 100 MA, Großunternehmen individuell). Gleiche Methode, gleiche Qualität.

Beides möglich. Mit der Software führen Sie inhouse durch – von der Planung bis zum Bericht. Alternativ übernehmen wir beim Full-Service Planung, Einladungen, Auswertung und Berichte. Gleiche Software, gleiche methodische Qualität (z. B. BASA).

Screening und Auswertung inkl. aller Berichte. Die Maßnahmenworkshops mit den Mitarbeitern führen Sie oder ein Partner durch – wir liefern die Grundlage. Details oben im Abschnitt „Im GDA-Prozess“.
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