BASA-Inhalte
Mobiles Arbeiten
Homeoffice, Außendienst, ortsflexibles Arbeiten – diese Kategorie erfasst die Besonderheiten mobilen Arbeitens und deren Auswirkungen auf Belastung und Ressourcen.
Sektionen und Items
Diese Kategorie gliedert sich in folgende Aspekte (Sektionen) mit den zugehörigen BASA-Itemtexten – so wie sie in der Erhebung vorkommen.
Arbeitsplatzgestaltung
2 Items Optional- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über einen geeigneten Arbeitsplatz (z.B. separater, störungsfreier Raum).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über ergonomische Arbeitsmittel (z.B. anpassbarer Bürostuhl, Tastatur und Bildschirm getrennt).
IT für mobiles Arbeiten
2 Items Optional- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit funktionieren Software und Zugänge einwandfrei (z.B. Videokonferenz-Software, VPN-Verbindung).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit nutzen wir Software-Lösungen, die unsere Zusammenarbeit unterstützen (z.B. gemeinsamer Server, Cloud, digitale Planungstools)
Organisation von mobiler Arbeit
5 Items Optional- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Arbeitszeiten vorhersehbar und günstig gelegen.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist klar, wann Arbeitszeit und wann private Zeit ist.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit kann ich ausreichend Pausen machen.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klar.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist geklärt, zu welchen Zeiten und über welche Kanäle ich für Außenstehende* erreichbar bin.
Soziales beim mobilen Arbeiten
4 Items Optional- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit gibt es regelmäßig Gelegenheit, sich im Team auszutauschen (z.B. über fest terminierte Videokonferenzen).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist es leicht, Unterstützung durch Kolleginnen oder Kollegen zu erhalten.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit besteht ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit geben sich die Beschäftigten gegenseitig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Betriebliche Informationen
2 Items Optional- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit habe ich eine Information bzw. Unterweisung zum gesunden Arbeiten im Homeoffice erhalten.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit erhalte ich alle wichtigen betrieblichen Informationen (z.B. über aktuelle Situation und Perspektiven des Betriebes, Arbeitsplatzsicherheit, Kurzarbeitsregelungen).
In der Auswertung
Die Ergebnisse zum mobilen Arbeiten fließen in die BASA-Auswertung ein: Besonderheiten von Homeoffice und ortsflexiblem Arbeiten werden in der Matrix abgebildet. So entsteht eine fundierte Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach GDA und §5 ArbSchG. In der ACOMERA-Plattform werden Berichte und Poster automatisch aus den Daten erzeugt.