Software selbst nutzen – Erhebungen inhouse durchführen

Für Unternehmen, die die Plattform selbst nutzen. Für Personalabteilung, Arbeitsschutz und Betriebsrat: Eine Plattform für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Sie behalten die Kontrolle, sparen Zeit und bekommen professionelle Berichte.

Zu Ergebnissen und Berichten (für alle): Ergebnisse & Berichte. Zur Plattform: Plattform. Sie wollen die Erhebung nicht selbst durchführen? Dann Full-Service – wir übernehmen Planung, Einladungen und Auswertung. Referenzen · Technische Voraussetzungen

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ACOMERA-Plattform – Dashboard und Gefährdungsbeurteilung mit BASA-Verfahren und KI-Auswertung

Kernaussage

Diese Seite richtet sich an Unternehmen, die die GBU-Psyche mit der Plattform selbst steuern wollen. Sie erhalten einen klaren Ablauf für Erhebung, Auswertung und Berichte auf Basis von BASA. Für die Umsetzung bleiben Sie verantwortlich, wir unterstützen mit Methode, Software und Struktur.

Welche Hürden treten in Unternehmen häufig auf?

Externe Berater für jede Runde? Mit der Software führen Sie die Erhebung inhouse durch. Beratung nur dort, wo Sie sie wollen. Software
Manuelle Auswertung? Vergleichsberichte und KI-Berichte reduzieren das Schreiben. Die Software strukturiert Freitexte thematisch. Berichte · KI
Standorte oder Abteilungen vergleichen? Hierarchien und Vergleichsberichte sind dafür da. Über Runden hinweg Entwicklung sichtbar machen. Funktionen

Welche Ergebnisse erhalten Sie als Unternehmen?

Eine Plattform: Erhebung, Teilnehmer, Auswertung und Berichte an einem Ort.
Hierarchien nach Ihren Strukturen: Abteilungen, Standorte, Teams.
Vorlagen, z. B. BASA für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
KI-Berichte pro Gruppe und übergreifend – weniger manuelles Schreiben.
Wiederholbare Runden: jährlich oder nach Bedarf, mit vergleichbaren Ergebnissen.

Wir berücksichtigen die wichtigsten Anforderungen: DSGVO, EU AI Act und bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung die Anforderungen aus ArbSchG und GDA. Daten liegen in der EU. Klare Mandantentrennung.

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Branchenbeispiele: Gesundheitswesen · Industrie und Fertigung · Logistik und Transport · Alle Branchen.

Praxisablauf in drei Etappen

Struktur festlegen: Bereiche, Standorte und Teams als Auswertungshierarchie anlegen.
Erhebung starten: Teilnehmer einladen, Rücklauf beobachten, bei Bedarf nachsteuern.
Auswertung nutzen: Gefährdungen priorisieren und Maßnahmen intern sauber ableiten.

Software oder Full-Service?

Diese Seite gilt für Unternehmen, die die Plattform selbst nutzen. Wenn Sie die Erhebung nicht inhouse durchführen wollen, bieten wir Full-Service an: Bis etwa 100 Mitarbeiter BASA-Direkt, für individuelle Wünsche und größere Strukturen: Unternehmen & Individuell. Gleiche Software, gleiche Qualität – wir übernehmen Planung und Auswertung.

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Häufige Fragen

Kurze Antworten zu GBU und eigener Durchführung.

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Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) ist gesetzlich vorgeschrieben (§5 ArbSchG) und an die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) gebunden. Sie erfüllt methodische Qualitätsstandards und dient der Identifikation und Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Eine reine Mitarbeiterbefragung (z. B. zu Zufriedenheit, Kultur) ersetzt keine GBU. Sie deckt oft auch nicht mal die von der GDA geforderten Themenfelder ab. ACOMERA unterstützt Sie bei der rechtssicheren Umsetzung der GBU mit dem BASA-Verfahren.

Ja. Mit der Software führen Sie Erhebungen inhouse durch – von der Planung über Einladungen bis zu Auswertung und Berichten. Externe Berater sind nur nötig, wenn Sie es wünschen. Wenn Sie die Erhebung nicht selbst durchführen wollen: Unser Full-Service (z. B. BASA-Direkt für KMU) übernimmt Planung, Einladungen und Auswertung.

Inhaltsangaben

Autor: Dr. Jens Hühn , Geschäftsführer ACOMERA
Zuletzt aktualisiert: 25.4.2026