Praxisinterview
Sieb & Meyer: Von BASA 3 auf BASA 4
In diesem Interview berichtet die Sieb & Meyer AG aus Lüneburg aus der Praxis: vom Wechsel von Papier und Excel auf die digitale Durchführung mit BASA 4, von kürzerem Aufwand bis zu konkreten Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Kurzprofil
- Unternehmen: Sieb & Meyer AG
- Standort: Lüneburg
- Thema: GBU-Psyche mit BASA 4
- Ausgangslage: BASA 3 mit Papierbögen und manueller Übertragung
- Format: Video-Interview (redaktionell verdichtet)
Originalvideo
Zum Video auf YouTube: https://youtu.be/FP-SK4qElz0
Die wichtigsten Aussagen aus dem Interview
1. Der größte Hebel im Wechsel auf BASA 4 war die digitale Durchführung ohne manuelle Datenübertragung aus Papierbögen.
2. Teilnehmer konnten flexibel über Arbeitsplatz, QR-Code oder von unterwegs teilnehmen.
3. Die Auswertung lag nach kurzer Zeit vor, auch Nachauswertungen konnten schnell nachgezogen werden.
4. Die Ergebnisse führten zu konkreten Maßnahmen im Betrieb, etwa zur Verbesserung der sommerlichen Wärmebelastung.
5. Wolfgang Bothe sieht BASA 4 als festen Baustein für kommende Erhebungsrunden.
Zitate aus der Praxis
"Unternehmen, die auf der Suche nach einer umfassenden und wissenschaftlich fundierten Methode zur Bewertung und Verbesserung der psychischen Arbeitsbedingungen sind, könnten von dieser Software erheblich profitieren."
"Bei BASA 3 haben zwei Kollegen rund 14 Tage Daten aus Papier in Excel übertragen. Dieser Schritt ist mit BASA 4 komplett entfallen."
"Die Teilnahme hat flexibel funktioniert: am Arbeitsplatz, über bereitgestellte Plätze im Betrieb oder per QR-Code von zu Hause."
"Aus den Ergebnissen wurde bei uns schnell gehandelt. Ein zentrales Thema war die Wärme im Sommer, und es wurden konkrete Verbesserungen umgesetzt."
Was andere Unternehmen daraus mitnehmen können
- Digitale Erhebung spart Aufwand vor allem bei Datenerfassung, Auswertung und Folgeauswertungen.
- Flexible Teilnahmewege verbessern die Umsetzbarkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.
- Der entscheidende Nutzen entsteht, wenn Ergebnisse in konkrete Maßnahmen überführt werden.
- Wiederholbare Prozesse schaffen Kontinuität für kommende Erhebungsrunden.
Quelle und Transparenz
Grundlage dieser Seite sind das verlinkte Originalvideo und, sofern vorhanden, ergänzende Quellen. Das automatische Transkript wurde redaktionell verdichtet und sprachlich bereinigt. Zitate geben gesprochene Aussagen aus dem Interview wieder.
Primärquelle: YouTube-Interview ansehen.
Vorgehen bei Redaktion und Prüfung: Fachredaktion und Quellenprinzip.
Inhaltsangaben
- Autor: Dr. Jens Hühn , Geschäftsführer ACOMERA
- Fachliche Einordnung: Prof. Dr. Matthias Schmidt , Wissenschaftlicher Leiter ACOMERA
- Zuletzt aktualisiert: 26.4.2026