Lernen am Arbeitsplatz ist ein Thema, das oft in den Hintergrund tritt, obwohl es von entscheidender Bedeutung für die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist. In einer aktuellen Folge des LernLust-Podcasts von Susanne Dube war Prof. Matthias Schmidt zu Gast, um dieses wichtige Thema zu beleuchten.
Warum wird Lernen oft als Belastung empfunden?
In den letzten Jahren hören wir zunehmend, dass Menschen Lernen als anstrengend und belastend empfinden. Begriffe wie „Bulimie-Lernen“, bei dem Wissen kurzfristig „aufgezwungen“ und schnell wieder vergessen wird, oder „Lernopfer“ zeigen, dass viele Menschen negative Assoziationen mit Lernen haben. Diese Sichtweise steht im starken Kontrast zu der Erfahrung von Menschen wie mir, die das Lernen in ihrer beruflichen Laufbahn als Bereicherung empfinden.
Aber woran liegt das? Ist es die Art und Weise, wie Lernen in den Arbeitsalltag integriert wird? Oder hängt es mit der Einstellung und der Umgebung zusammen, in der das Lernen stattfindet?
Prof. Matthias Schmidt hat im Gespräch eine These aufgestellt, die weit über meine eigenen Überlegungen hinausgeht: „Lernen ist gesund!“ Diese Aussage hat mich tief beeindruckt und veranlasst, weiter darüber nachzudenken, wie Organisationen das Lernen so gestalten können, dass es als Unterstützung und nicht als Belastung wahrgenommen wird.
Der LernLust-Podcast – Mehr als nur ein Gespräch
Der LernLust-Podcast von Susanne Dube bietet eine Plattform, um solche tiefgründigen und inspirierenden Gespräche zu führen. In jeder Folge beleuchtet Susanne gemeinsam mit ihren Gästen verschiedene Aspekte des Lernens und bietet wertvolle Einblicke, wie Organisationen das Lernen für ihre Mitarbeiter verbessern können.
Hören Sie sich die Episode mit Prof. Matthias Schmidt an und erfahren Sie mehr darüber, warum Lernen gesund ist und wie es positiv in den Arbeitsalltag integriert werden kann.
Der Podcast ist über folgenden Link erreichbar: Lernlust-Podcast: Professor Schmidt zu Gast bei Susanne Dube