Wirksamkeit von Maßnahmen nachvollziehen

Gute Arbeitsgestaltung zeigt Wirkung im Alltag: weniger Belastung, stabilere Leistung, bessere Zusammenarbeit. ACOMERA unterstützt Sie mit Wirksamkeitsprüfungen, Nachweisen und Erinnerungen.

Zuvor: Maßnahmen nachverfolgen GDA-Schritt 6

Demo anfragen GBU fortschreiben

Warum dieser Schritt zählt

Wirksamkeitskontrolle ist Ihr Lernschritt nach der Umsetzung: Was wirkt schon? Was braucht Nachsteuerung? So verbessern Sie Arbeitsbedingungen Schritt für Schritt und stärken Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Innovationskraft im Team.

Voraussetzung: Maßnahmen laufen in ACOMERA — erfasst am Poster, umgesetzt per Zugangslink, gesteuert in der Führung. Maßnahmen planen und nachverfolgen

So funktioniert es in ACOMERA

Für den Alltag reicht eine klare Übersicht: Was läuft gut, was hängt, wo muss Führung unterstützen. Wirksamkeitsprüfungen, Nachweise und Erinnerungen arbeiten zusammen im selben Maßnahmenbestand.

Übersicht statt Einzelansicht

Führungskräfte sehen offene, überfällige und zur Prüfung anstehende Maßnahmen auf einen Blick. So steuern Sie Prioritäten, ohne jedes Detail einzeln zu öffnen.

  • Freigabe-Ablauf: Maßnahmenverantwortliche markieren „Zur Prüfung“ — Führungskräfte geben frei oder senden zurück
  • Wirksamkeitsprüfung je Maßnahme mit Ergebnis und Verantwortlichkeit
  • Nachweise bleiben direkt an der Maßnahme dokumentiert
  • Aktivitätsprotokoll hält Status, Wirksamkeitsprüfungen und Freigaben chronologisch fest
  • Erinnerungen setzen Impulse, bevor Maßnahmen liegen bleiben
Maßnahmen-Detail mit Status, Verantwortlichen und Freigabe.
Maßnahmen-Detail mit Status, Verantwortlichen und Freigabe.

Maßnahmen-Detail mit Status, Verantwortlichen und Freigabe.

Wer macht was

Zusätzlich zeigt der quantitative Selbstvergleich über Erhebungswellen, wie sich BASA-Werte je Item und Auswertungsgruppe verändern. So sehen Sie nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern auch die Entwicklung im Gesamtbild.

Selbstvergleich in den Berichtsarten

Der Selbstvergleich ergänzt die Wirksamkeitsprüfung einzelner Maßnahmen um den quantitativen Blick auf BASA-Werte. Er ersetzt keine dedizierte Wirkungsansicht pro Maßnahme — zeigt aber Trends über Erhebungswellen hinweg.

BASA-Selbstvergleich über mehrere Erhebungswellen mit Verlauf je Auswertungsgruppe

Mehr zum Wellenvergleich: Folge-Runden und Wellenvergleich · Alle Prozessschritte

Zwei Wege zu ACOMERA

Wirksamkeitskontrolle nutzen Sie mit SaaS und Full-Service — wenn Maßnahmen-Nachverfolgung in der Plattform aktiv ist.

Software selbst nutzen

Sie steuern Erhebung, Auswertung und — wenn gewünscht — Maßnahmen in der Plattform. Für Berater und Unternehmen, die inhouse arbeiten.

Zur Software

Full-Service

ACOMERA führt die Erhebung durch. Sie erhalten Berichte und können Maßnahmen optional in der Software nachverfolgen.

Full-Service

Nur Erhebung und Auswertung? Geht bei beiden — Maßnahmen-Nachverfolgung aktivieren Sie bei Bedarf später. Kompakter Einstieg

Häufige Fragen

Sie finden keine passende Antwort? Kontakt aufnehmen

In ACOMERA erfassen Sie Wirksamkeitsprüfungen als strukturierte Bewertungen. Dazu laden Sie Nachweise hoch — Fotos, Dokumente, Protokolle — oder hinterlegen Notizen. Alles landet im Aktivitätsprotokoll.

Führungskräfte mit Berechtigung Begleiten oder Bearbeiten prüfen umgesetzte Maßnahmen und geben sie frei — oder senden sie zurück in Bearbeitung. Maßnahmenverantwortliche markieren vorher „Zur Prüfung“.

Statuswechsel, Zuweisungen, Wirksamkeitsprüfungen, Nachweise und Freigaben — chronologisch pro Maßnahme. So bleibt die Dokumentation für Prüfer und interne Nachverfolgung nachvollziehbar.

Das hängt von der Maßnahme ab. Organisatorische Änderungen brauchen oft Wochen. Die Plattform arbeitet mit Fälligkeiten und Erinnerungen. Spätestens bei der nächsten GBU-Runde zeigt der Selbstvergleich in den Berichtsarten, ob Belastungen gesunken sind — siehe GBU fortschreiben.

Beides meint dasselbe Ziel: prüfen, ob Maßnahmen gewirkt haben. Offiziell spricht die GDA von Wirksamkeitskontrolle. Maßnahmennachkontrolle ist gebräuchliche Umgangssprache in HR und Arbeitsschutz.

Führungskräfte mit Berechtigung Begleiten oder Bearbeiten führen Wirksamkeitsprüfungen durch und geben frei. Maßnahmenverantwortliche laden über ihren Zugangslink in der E-Mail Nachweise hoch. Administratoren sehen alle Maßnahmen.

Maßnahmen · Fortschreiben · Leitfaden GBU-Psyche · GDA Schritt 6

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