Nachfolge-Runde anlegen
Im Abschluss-Schritt der Vorgänger-Runde: ein Klick. Parameter, Hierarchien und Zuweisungen der Führungskräfte werden übernommen — Sie passen nur an, was sich geändert hat.
GBU-Psyche fortschreiben: Folge-Runden und offene Maßnahmen
Die GBU ist kein Einmalprojekt. Bei Änderungen starten Sie eine Nachfolge-Runde — mit übernommener Struktur, Übernahme offener Maßnahmen und Wellenvergleich.
Der GBU-Prozess geht weiter
Fortschreiben heißt: auf Erkenntnissen aufbauen statt neu starten. Sie sehen, was sich verbessert hat, wo Belastungen bleiben und welche Maßnahmen weitergeführt werden sollten.
Offene Maßnahmen aus der Vorgänger-Runde prüfen Sie vor dem Start — Status, Verantwortliche und Historie bleiben erhalten. Nachverfolgung in ACOMERA
Anlässe für Fortschreibung
- Wesentliche Änderung der Arbeitsbedingungen — Umstrukturierung, neue Tätigkeiten
- Nach Vorfällen oder Beschwerden
- Regelmäßiger Rhythmus — oft alle zwei bis vier Jahre
- Wirksamkeitskontrolle zeigt keine Wirkung
So funktioniert es in ACOMERA
Maßnahmen-Fortführung
In der Fortführungsübersicht entscheiden Sie pro Maßnahme aus der Vorgänger-Runde: fortführen oder beenden. Status, Verantwortliche und Historie bleiben erhalten — Spalten zeigen BASA-Werte der Vorperiode und der aktuellen Runde, wo Auswertungsgruppen zusammengehören.
Abschluss-Checkliste
Vor der Anonymisierung weist ACOMERA auf offene Maßnahmen, Überfälligkeit, ausstehende Fortführung und fehlende Verantwortliche hin — als Orientierung, ohne automatische Sperre. So schließen Sie die Runde bewusst ab.
Danach vergleichen Sie BASA-Ergebnisse über Wellen: Wo sinken Belastungen? Wo entstehen neue Schwerpunkte? Der Selbstvergleich in den Berichtsarten zeigt die Richtung — ergänzend zur Prüfung einzelner Maßnahmen.
Einzelschritte zur Wirksamkeit: Wirksamkeitskontrolle
Zwei Wege zu ACOMERA
Fortsetzen der GBU und Übernahme offener Maßnahmen nutzen Sie mit dem vollen GBU-Prozess in ACOMERA — nicht im reinen Einstieg Erhebung & Auswertung.
Software selbst nutzen
Sie steuern Erhebung, Auswertung und — wenn gewünscht — Maßnahmen in der Plattform. Für Berater und Unternehmen, die inhouse arbeiten.
Zur SoftwareFull-Service
ACOMERA führt die Erhebung durch. Sie erhalten Berichte und können Maßnahmen optional in der Software nachverfolgen.
Full-ServiceNur Erhebung und Auswertung? Geht bei beiden — Maßnahmen-Nachverfolgung aktivieren Sie bei Bedarf später. Kompakter Einstieg
Häufige Fragen
Sie finden keine passende Antwort? Kontakt aufnehmen
Eine neue Erhebung, die an eine abgeschlossene Vorgänger-Runde anschließt. Struktur und Zuweisungen der Führungskräfte werden übernommen. Offene Maßnahmen können in die neue Runde übernommen werden. BASA-Ergebnisse lassen sich im Selbstvergleich vergleichen.
Nein. Die Nachfolge-Runde übernimmt Parameter, Hierarchien und Zuweisungen der Führungskräfte. Sie passen nur an, was sich geändert hat.
Ja. Der Selbstvergleich in den Berichtsarten zeigt Entwicklung von Belastungen und Ressourcen über Wellen. Nachfolge-Runden übernehmen die Struktur der Vorgänger-Runde — ergänzend zur Wirksamkeitskontrolle einzelner Maßnahmen.
Maßnahmen · Wirksamkeitskontrolle · Prozessschritte GDA · Leitfaden GBU-Psyche
Quellen & Standards
Inhaltsangaben
- Autor: Dr. Jens Hühn , Geschäftsführer ACOMERA
- Fachliche Einordnung: Prof. Dr. Matthias Schmidt , Wissenschaftlicher Leiter ACOMERA
- Zuletzt aktualisiert: 6.6.2026