1. Klären, warum und wofür
Arbeitgeber beurteilen Gefährdungen systematisch — auch psychische Belastungen (§5 ArbSchG).
Am Anfang klären Sie: Welche Bereiche stehen im Fokus? Wer ist beteiligt — Betriebsrat, SiFa, Betriebsarzt, HR?
Was im Betrieb passiert — unabhängig davon, ob Sie die Software selbst nutzen oder Full-Service wählen.
Methodischer Rahmen: Prozessschritte der GDA · Glossar
Arbeitgeber beurteilen Gefährdungen systematisch — auch psychische Belastungen (§5 ArbSchG).
Am Anfang klären Sie: Welche Bereiche stehen im Fokus? Wer ist beteiligt — Betriebsrat, SiFa, Betriebsarzt, HR?
Sie wählen eine passende Methode. Mit BASA nutzen Sie ein validiertes Screening — an der GDA ausgerichtet, alle Merkmalsbereiche abgedeckt.
Sie legen Organisationseinheiten, Sprachen und Auswertungstiefe fest.
Zeitraum, Einladungswege, interne Kommunikation. Mitarbeiter sollen wissen: warum, Datenschutz, was mit Ergebnissen passiert.
Wer führt durch — intern oder mit externer Unterstützung?
Fragebogen bereitstellen, Einladungen versenden, Teilnahme auf allen Geräten ermöglichen.
Mit ACOMERA-Software: geführter Plattform-Ablauf. Mit Full-Service: ACOMERA übernimmt Durchführung.
Methodische Auswertung: BASA-Matrix, Scores, Ampel, Vergleiche zwischen Gruppen.
Berichte, Poster und Workbooks bereiten Workshops vor. KI strukturiert Freitexte.
Auf Basis der Ergebnisse leiten Sie Maßnahmen ab — typisch in Workshops mit Mitarbeitern der betroffenen Bereiche.
ACOMERA liefert Unterlagen und unterstützt digitale Nachverfolgung: Poster-Workshop, Zugangslink per E-Mail, Führungskräfte-Übersicht.
Maßnahmen wirksam? §6 ArbSchG verlangt Prüfung und Dokumentation.
ACOMERA unterstützt Wirksamkeitsprüfungen, Nachweise und Wellenvergleich als Indikator.
Bei Änderung oder in sinnvollen Abständen aktualisieren Sie die GBU.
Nachfolge-Runden, Übernahme offener Maßnahmen, Vergleich über Wellen.
Sie steuern Erhebung, Auswertung und — wenn gewünscht — Maßnahmen in der Plattform. Für Berater und Unternehmen, die inhouse arbeiten.
Zur SoftwareACOMERA führt die Erhebung durch. Sie erhalten Berichte und können Maßnahmen optional in der Software nachverfolgen.
Full-ServiceNur Erhebung und Auswertung? Geht bei beiden — Maßnahmen-Nachverfolgung aktivieren Sie bei Bedarf später. Kompakter Einstieg
Keine Rechtsberatung.
Inhaltsangaben