Soziale Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie prüft das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitern untereinander und Führungskräften auf mögliche Spannungen bzw. auf vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vorgesetzte
- Bei dieser Arbeit erhält man widersprüchliche Anweisungen von der direkten Führungskraft.
- Bei dieser Arbeit wechselt die direkte Führungskraft häufig.
- Bei dieser Arbeit erhält man bei der Erfüllung der Aufgaben fachliche und soziale Unterstützung von der direkten Führungskraft.
- Bei dieser Arbeit sind Entscheidungen der Leitung des Hauses bzw. des Managements nachvollziehbar.
- Bei dieser Arbeit erhält man von der direkten Führungskraft Anerkennung und Lob für die Arbeit.
- Bei dieser Arbeit werden Konflikte zwischen direkter Führungskraft und Mitarbeitern fair und konstruktiv gelöst.
- Bei dieser Arbeit wird Kritik durch die direkte Führungskraft sachlich geäußert.
- Bei dieser Arbeit nimmt die Führungskraft im Arbeitsalltag auch Rücksicht auf die private Belange der Beschäftigten.
Kollegen
- Bei dieser Arbeit erhält man bei der Erfüllung der Aufgaben fachliche und soziale Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen.
- Bei dieser Arbeit geben sich die Beschäftigten gegenseitig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
- Bei dieser Arbeit werden Konflikte zwischen Beschäftigten fair und konstruktiv gelöst.