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Mobiles Arbeiten


Das Arbeiten jenseits des Büros, z.B. im Außendienst oder Home-Office ist mit besonderen Herausforderungen verbunden. Diese sind teils technischer Natur, aber natürlich spielt auch die Interaktion mit Kollegen eine Rolle. Dies wird hier geprüft.

Arbeit im Homeoffice / mobiles Arbeiten / Telearbeit


  1. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über einen geeigneten Arbeitsplatz (z.B. separater, störungsfreier Raum).
  2. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über ergonomische Arbeitsmittel (z.B. anpassbarer Bürostuhl, Tastatur und Bildschirm getrennt).
  3. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit funktionieren Software und Zugänge einwandfrei (z.B. Videokonferenz-Software, VPN-Verbindung).
  4. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Arbeitszeiten vorhersehbar und günstig gelegen.
  5. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist klar, wann Arbeitszeit und wann private Zeit ist.
  6. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit kann ich ausreichend Pausen machen.
  7. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klar.
  8. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist geklärt, zu welchen Zeiten und über welche Kanäle ich für Kundinnen/Patienten/Klientinnen erreichbar bin.
  9. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit gibt es regelmäßig Gelegenheit, sich im Team auszutauschen (z.B. über fest terminierte Videokonferenzen).
  10. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist es leicht, Unterstützung durch Kolleginnen oder Kollegen zu erhalten.
  11. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit nutzen wir Software-Lösungen, die unsere Zusammenarbeit unterstützen (z.B. gemeinsamer Server, Cloud, digitale Planungstools).
  12. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit besteht ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft.
  13. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit geben sich die Beschäftigten gegenseitig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
  14. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit habe ich eine Information bzw. Unterweisung zum gesunden Arbeiten im Homeoffice erhalten.
  15. Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit erhalte ich alle wichtigen betrieblichen Informationen (z.B. über aktuelle Situation und Perspektiven des Betriebes, Arbeitsplatzsicherheit, Kurzarbeitsregelungen).