Mobiles Arbeiten
Das Arbeiten jenseits des Büros, z.B. im Außendienst oder Home-Office ist mit besonderen Herausforderungen verbunden. Diese sind teils technischer Natur, aber natürlich spielt auch die Interaktion mit Kollegen eine Rolle. Dies wird hier geprüft.
Arbeitsplatzgestaltung
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über einen geeigneten Arbeitsplatz (z.B. separater, störungsfreier Raum).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit verfüge ich über ergonomische Arbeitsmittel (z.B. anpassbarer Bürostuhl, Tastatur und Bildschirm getrennt).
IT für mobiles Arbeiten
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit funktionieren Software und Zugänge einwandfrei (z.B. Videokonferenz-Software, VPN-Verbindung).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit nutzen wir Software-Lösungen, die unsere Zusammenarbeit unterstützen (z.B. gemeinsamer Server, Cloud, digitale Planungstools)
Organisation von mobiler Arbeit
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Arbeitszeiten vorhersehbar und günstig gelegen.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist klar, wann Arbeitszeit und wann private Zeit ist.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit kann ich ausreichend Pausen machen.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit sind die Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klar.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist geklärt, zu welchen Zeiten und über welche Kanäle ich für Außenstehende* erreichbar bin.
* Außenstehende können z.B. Lieferanten, Kunden, Klienten, Patienten sein.
Soziales beim mobilen Arbeiten
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit gibt es regelmäßig Gelegenheit, sich im Team auszutauschen (z.B. über fest terminierte Videokonferenzen).
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit ist es leicht, Unterstützung durch Kolleginnen oder Kollegen zu erhalten.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit besteht ein vertrauensvolles Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit geben sich die Beschäftigten gegenseitig Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Betriebliche Informationen
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit habe ich eine Information bzw. Unterweisung zum gesunden Arbeiten im Homeoffice erhalten.
- Im Homeoffice / Beim mobilen Arbeiten / Bei der Telearbeit erhalte ich alle wichtigen betrieblichen Informationen (z.B. über aktuelle Situation und Perspektiven des Betriebes, Arbeitsplatzsicherheit, Kurzarbeitsregelungen).